Päivi Jouttimäen terveiset Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnasta

Espoon kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta on kokoontunut syksyn aikana kaksi kertaa,

16.9.2025 ja 21.10.2025, jolloin pidettiin varsinainen aloituskokous. Toimikunnan tehtävänä on mm. tehdä

kaupunginhallitukselle ja lautakunnille aloitteita ja ehdotuksia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden

edistämiseksi sekä seurata näiden arvojen toteutumista kuntalaisten palveluissa sekä kaupungin

henkilöstöpolitiikassa eurooppalaisen naisten ja miesten välisen tasa-arvon peruskirjan vaatimusten

mukaisesti. Toimikuntaan tuodaan vuosittain kaupungin henkilöstön ja palvelujen tasa-arvo- ja

yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumisen seuranta. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan

linjauksista ja linjausten mukaisesta toiminnasta päättää kaupunginhallitus.

Erityisryhmien uima-ja kuntosalirannekkeen uudistus

Toimikunnan ensimmäisessä kokouksessa 16.9.2025 oli käsittelyssä erityisryhmien uima- ja

kuntosalirannekkeen uudistus. Asiaa on valmistelu liikunnan ja urheilun tulosyksikössä. Uudistuksen

taustalla on mm. GDPR-lainsäädäntö. Helsinki on tehnyt vastaavanlaisen uudistuksen n. vuosi sitten.

Uudistuksen muutosten myötä harkinnanvaraiset päätökset lopetetaan ja siten asiakkaiden tieto- ja

yksityisyydensuoja paranee. Vanhan käytännön tilalle esitetään erityisliikkujan ranneketta, jonka saa

liikkumisesteisen pysäköintitunnuksella tai vammaisen pysäköintiluvalla, jolloin ei kuormiteta julkista

terveydenhuoltoa todistusten hankkimisella. Mutta uusi erityisliikkujan ranneke ei kata kaikkia tällä hetkellä

erityisryhmien edun piirissä olevia (vajaa 4000 erityisryhmäranneketta/v). Tähän asti uimahallista on voitu

myöntää monien sairauksien perusteella harkinnanvaraisesti erityisryhmäetu ja liikuntapalveluista on voitu

myöntää lääkärintodistuksella todennettujen sairauksien/vammojen perusteella etu. Edun piiristä tippuville

henkilöille on suunniteltu tarjottavan eri alennushintatuotteita ja ilmaiskäyttöä. Uudistuksessa esitetään

myös uuden ”Liikkeelle”-rannekkeen lisäämistä alennettujen hintojen valikoimiin. Tällä rannekkeella voisi

uida uimahallin kuormituspiikkien eli ruuhkatuntien ulkopuolella alennettuun hintaan.

Itse pidin uudistuksessa hyvänä asiana, että jatkossa erityisliikkujan ranneke voidaan myöntää diagnoosista

riippumatta. Hyvä puoli uudistuksessa on myös byrokratian purkaminen, kun jätetään pois erilliset

hakemukset ja harkinnanvaraiset päätökset. Uudistus kuitenkin tiputtaa edun piiristä paljon ihmisiä pois,

jotka tällä hetkellä luetaan erityisryhmiksi. Jatkossa esityksen mukaan esim. astmaa, diabetestä, epilepsiaa,

ms-tautia, Parkinsonin tautia, psykiatrisia sairauksia, reumaa tai sepelvaltimotautia sairastavat eivät enää

saisi erityisliikkujan ranneketta. Uuden rannekkeen hintaa myös nostetaan, vaikka entistä rajatumpi

asiakasryhmä sen voi saada. Mielestäni uudistusesitys heikentää edun piiristä tippuvien henkilöiden

taloudellista tilannetta ja elämänlaatua, esim. pienituloisilla, työttömillä, opiskelijoilla ja lapsiperheillä.

Esitin kokouksessa huolen siitä, tuleeko uimahallissa käymisestä (joka on mielestäni kunnan peruspalvelua)

luksustuote, johon yhä harvemmilla on enää varaa. Nostin keskusteluun myös asunnottomat henkilöt

yhtenä ryhmänä, joille uimahallit voivat olla elintärkeitä peseytymispaikkana. Tasa-arvo- ja

yhdenvertaisuustoimikunnassa käytiin vilkasta keskustelua uudistuksesta tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden

toteutumisen näkökulmasta ja laadittiin toimikunnan lausunto asiasta liikunta- ja hyvinvointilautakunnalle

Lisäksi syyskuun kokouksessa käytiin keskustelua Espoo-tarinan luonnoksesta ja laadittiin toimikunnan

lausunto Espoo-tarinaan.

Selvitys ihmisoikeuksien tilanteesta Espoossa

Toimikunnan lokakuun kokouksessa (21.10.2025) olivat keskustelussa mm. selvitys ihmisoikeuksien

tilanteesta Espoossa sekä Tassu-palkinto. Aalto-yliopiston ”Designing for Services”- palvelumuotoilukurssin

opiskelijat esittelivät tuoretta selvitystä ihmisoikeuksien tilanteesta Espoossa. Opiskelijoiden kurssityössä

tutkittiin, miltä Espoon kaupunki näyttää ihmisoikeuksien näkökulmasta. Opiskelijat olivat keränneet tietoa

ja haastatelleet mm. kaupungin viranhaltijoita, luottamushenkilöitä ja järjestäneet työpajan asukkaille.

Opiskelijat esittelivät toimikunnalle tutkimuksensa tuloksia ja havaintoja.

Itselleni jäi esityksestä mieleen erityisesti, että ihmisoikeuksien pitää alkaa paikalliselta tasolta ja että

ihmisoikeudet ovat kuin mosaiikki: eri ihmiset kokevat ihmisoikeudet eri tavalla. Kansainvälisesti toimii

myös ”Human Rights Cities” -verkosto, johon Espoo voisi halutessaan kartoittaa mahdollisuutta liittyä.

Tällöin kaupungin pitäisi täyttää tietyt kriteerit ja kaupungilla pitäisi olla selkeät rakenteet ja prosessit

ihmisoikeusasioissa. Asiasta keskustelu jatkunee toimikunnassa vielä myöhemminkin. Kiitos opiskelijoille

mielenkiintoisesta esityksestä!

Toimikunnan esittelijä, konsernihallinnon/henkilöstöyksikön Kaarina Salonen kertoi myös, että Espoossa

ollaan uudistamassa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmia.

Tassu-palkinto 2025

Tassu-kilpailu eli haku tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävistä teoista oli auki 2.11.2025 asti. TASSU-

palkinnon tavoitteena on nostaa esiin kaupungin sekä espoolaisten toimijoiden tekoja, jotka edistävät tasa-

arvoa ja yhdenvertaisuutta. Tassu-palkintoa on jaettu vuodesta 2017 alkaen vuosittain. Vuoden 2025

TASSU-kilpailussa painotetaan tekoja, jotka edistävät erilaisten vähemmistöryhmien työllistymistä.

Kilpailussa etsitään myös ennaltaehkäisevää työtä / hyviä käytäntöjä, jolla torjutaan syrjäytymistä jo ennen

työikää esimerkiksi nuorisotyön keinoin. Tarkoituksena on tuoda esiin niitä arjen sankareita, jotka esim.

työllistymisen esteiden purkamisen kautta rakentavat yhdenvertaisempaa Espoota.

Kokouksessa valittiin toimikunnan jäsenistä työryhmä arvioimaan kilpailuhakemukset sekä laatimaan

ehdotus voittajasta. Itse halusin ja pääsin mukaan tähän työryhmään. Tasa-arvo- ja

yhdenvertaisuustoimikunta päättää Tassu-palkinnon saajasta joulukuun kokouksessaan. Palkinnon saajat

julkaistaan ihmisoikeuksien päivänä 10.12.2025, ja palkinnot jaetaan Gumbölen kartanossa 21.1.2026.

Toimikuntatyöskentelyn aloittaminen

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan ensimmäiset kokoukset ovat olleet kiinnostavia ja ilmapiiriltään

hyviä. Lokakuun kokouksessa käytiin keskustelua toimikunnan tehtävästä, jäsenten odotuksista ja siitä, mitä

kukin jäsen tuo toimikunnan työhön. On ilo olla mukana Keskustan edustajana tässä toimikunnassa.

Jäsenten esittelyssä tuli myös hauskasti ilmi, että toimikunnassa sattuu olemaan useita

valtiotieteiden/yhteiskuntatieteiden maistereita eri puolueista (ainakin 5-7 jäsentä). Odotan

toimikuntatyöskentelyltä mielenkiintoisia aiheita käsiteltäväksi ja vilkasta keskustelua. Toivon, että

toimikunta saa myös konkreettisia parannuksia aikaiseksi ja jättää positiivisen jäljen Espooseen.