Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan loppuvuoden 2025 kuulumisia
- Päivi Jouttimäki
- 5 päivää sitten
- 2 min käytetty lukemiseen
Espoon kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta on kokoontunut syksyn aikana
kuukausittain. Syys-lokakuun kokousten jälkeen (joista kerroin kuulumisia edellisessä
kirjoituksessani: Päivi Jouttimäen terveiset Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnasta)
on kokoonnuttu vielä 18.11.2025 ja 2.12.2025. Olen osallistunut syyskauden kaikkiin
kokouksiin. Toimikunnan syyskausi on mielestäni, näin ensikertalaisena
luottamushenkilönä, ollut hyvinkin aktiivinen ja toimelias. Toimikunnassa on ollut aktiivista
keskustelua monista asioista hyvässä hengessä. Toimikunnan nimissä on syksyllä tehty jo
muutamia lausuntojakin, mm. erityisryhmien uima- ja kuntosalirannekkeen uudistukseen
sekä Espoo-tarinaan liittyen.
Marraskuun kokouksessa 18.11.2025 toimikunnalle esiteltiin tilannekuva
hyvinvointisuunnitelman valmistelutyöstä. Espoon kaupungin hyvinvointipäällikkö Taru
Ikäheimonen esitteli asian. Espoon Hyvinvointisuunnitelma 2026–2029 on valmisteilla ja
menossa kaupunginvaltuustoon hyväksyttäväksi helmikuussa 2026. Kokouksessa käytiin
myös keskustelua yleisistä liputus- ja valaistuspäivistä ja toimikunnalla oli mahdollisuus
esittää kaupungille toiveita vuodelle 2026. Virallisten liputuspäivien lisäksi kaupungin on
mahdollista huomioida myös muita teemapäiviä ja kampanjoita liputuksella, valaistuksella
tai muilla viestinnällisillä toimenpiteillä. Itse nostin keskustelussa ehdotukseksi liputtamisen
koulujen päättäjäispäivänä, jolloin juhlistettaisiin kouluvuoden loppumista ja uuden
oppimista. Koulujen päättäjäispäivä on tärkeä juhlapäivä lapsiperheissä. Myös useita
muita toiveita nousi esille toimikunnassa liputusten ja valaistusten suhteen. Toimikunta
päätti tehdä myös aloitteen kaupunginjohtajalle sateenkaarirauhan julistuksesta
Espooseen kesäkuun (Pride-kuukauden) alussa.
Joulukuun kokouksessa 2.12.2025 tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan asialistalla
oli mm. vuoden 2025 TASSU-palkinnosta päättäminen. Kokouksessa esiteltiin
arviointiryhmän työn tulos ja palkinnon kehittämisideat vuodelle 2026. Lisäksi kokouksessa
esiteltiin toimikunnalle tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädäntöä ja tutustuttiin
etuoikeuskehä-työkaluun.
Vuoden 2025 TASSU-palkinto
Marras-joulukuussa toimikunnan sisäinen työryhmä, jossa olin itsekin aktiivisena
osallistujana, valmisteli vuoden 2025 TASSU-palkinnon jakamista arvioiden kaikki
saapuneet kilpailuhakemukset ja laatimalla ehdotuksen voittajista. TASSU-palkinnon
tavoitteena on nostaa esiin kaupungin sekä espoolaisten toimijoiden tekoja, jotka edistävät
tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Vuoden 2025 TASSU-kilpailussa painotettiin tekoja, jotka
edistävät erilaisten vähemmistöryhmien työllistymistä. Kilpailussa etsittiin myös
ennaltaehkäisevää työtä tai hyviä käytäntöjä, jolla torjutaan syrjäytymistä jo ennen työikää
esimerkiksi nuorisotyön keinoin. Hakemuksia kilpailuun saapui kuusi kappaletta, joista
kolme kaupungin sisäiseen ja kolme ulkoiseen sarjaan.
Espoon kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta palkitsee yhdenvertaisuus- ja
tasa-arvopalkinto TASSU:lla EBK:n (Esbo Bollklubb ry:n) jalkapallokoulun sekä Lagstadin
koulun tarjoaman harjoittelun ammatillisen erityisopetuksen oppilaille. Lisäksi
kunniamaininnan saa viikoittainen romanipoikien kerho. Palkinnon saajat julkistettiin
ihmisoikeuksien päivänä 10.12.2025, ks. lisätietoa Espoon kaupungin uutisesta:
Toimikunnan vuoden 2026 suunnitelmia
Vuodelle 2026 toimikunnan työskentelyyn on jo tehty suunnitelmia ja kokoukset on
kalenteroitu koko vuodelle. Esim. tammikuun kokouksessa yhtenä aiheena on
saamelaisuus ja tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen. Espoossa järjestetään
myös valtakunnalliset tasa-arvopäivät syksyllä, 7-8.10.2026.
”Tavoitteena on, että toimikunnan työ tuottaa lisäarvoa espoolaisille tuomalla aktiivisen,
ratkaisukeskeisen ja yhteisöllisen otteen kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöhön.
Toimikunnan työskentely perustuu yhteiseen ideointiin ja yhteistyöhön, jossa tavoitteena
on viedä asioita konkreettisesti eteenpäin. Toimikunta tarkastelee käsiteltävänä olevia
teemoja monesta eri näkökulmasta ja huomioi positiivisen erityiskohtelun tarpeet sekä
ehdotusten kustannusvaikutukset. Tavoitteena ei ole kriittisyys sinänsä, vaan uusien
ajatusten ja toimintatapojen kehittäminen, jotka parantavat espoolaisten hyvinvointia,
osallisuutta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.” (Ote kokouskeskustelusta toimikunnan
kokouksen pöytäkirjasta 18.11.2025)
On ilo olla mukana Keskustan edustajana tässä toimikunnassa.
Katso lisätietoa: Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta | Espoon kaupunki
terveisin Päivi Jouttimäki
